Social Media Marketing – Personal Recruitment, Employer Branding und Corporate Branding

Beschreibung

Social Media in der Compliance-Rekrutierung: Strategien für den Erfolg

Informationen zum eLearning Kurs:

• Preis: CHF 125
• Der eLearning Kurs besteht aus einem Schulungsvideo, Präsentationsfolien, Quizfragen. Nach Beendigung des eLearning Kurses wird eine Kursbestätigung ausgestellt.
• Dauer: 45 Min.
• Referenten: Giuliana Cantaffa (LinkedIn) und Roland Altmann (LinkedIn)

 

 

Um erfolgreich im Compliance-Kontext zu agieren, gewinnen “Employer Branding”, “Personal Recruitment” und “Corporate Branding” an Bedeutung. Die Frage lautet:

• Wie können sich Unternehmen durch den Einsatz von Social Media optimal positionieren und spezialisierte Talente anziehen? 

Unser Kurs befasst sich mit dieser Thematik.

Unternehmen setzen zunehmend Social Media Plattformen wie LinkedIn, XING, Facebook etc. für die Personal-Suche und Recrutiment ein sowie für die Positionierung ihrer Produkte und Dienstleistungen. Social Media haben eine wachsende Bedeutung im Kontext des Employer-Brandings sowie generell im Zusammenhang mit dem Corporate Branding.

Dies eröffnet Unternehmen und Nutzern eine Vielzahl von Einsatzpotentialen und Möglichkeiten, auf welche wir im Rahmen unseres Kurses den Fokus setzen möchten.

In unserem Kurs befassen wir uns mit den spezifischen Aspekten und Fragestellungen, wie Social Media einerseits gezielt und effizient bei der Personalrekrutierung eingesetzt werden kann, aber auch wie über die Präsentation des Produkt- und Dienstleistungsangebots hinaus die Werte eines Unternehmens im Sinne des “Employer Branding” und “Corporate Branding” wirksam transportiert und nutzbar gemacht werden können und welche Chancen und Möglichkeiten es hierbei gibt.

Unternehmen sind auf die laufende Entwicklung und Stärkung des Know-hows ihrer Mitarbeitenden angewiesen, um ihre Wettbewerbsfähigkeit nicht nur beizubehalten sondern auszubauen und hierbei das interne Wissen in Form von Produkten und Dienstleistungen gewinnbringend zu nutzen. Auch im Bereich der Einhaltung regulatorischer Anforderungen spielt das Fach-Know how von Teams eine entscheidende Rolle.

Im Rahmen dieses Kurses werden u.a. folgende Themen behandelt:

• Übersicht über die wichtigsten Social Media Plattformen für Unternehmen im deutschsprachigen Raum (“DACHL-Raum”), deren spezifische Vorteile und Nutzungs- resp. Einsatzmöglichkeiten (LinkedIn, XING, Facebook, Instagram, Messenger, WhatsApp, X (ehemals Twitter), YouTube, TikTok etc.)
• Wie lege ich einen LinkedIn Account für mein Unternehmen an? Wie kann ich als Unternehmer Social Media Plattformen (Anm.: wir befassen uns schwerpunktmässig mit LinkedIn) mit überschaubarem Aufwand wirksam für die Personalrekrutierung etc. nutzen?
• Praxisbeispiele Personal Recruitment, Employer Branding und Corporate Branding

Dieser Kurs ist über den Kontext von Marketing und Personalrekrutierung (Human Resources etc.) hinaus für alle interessierten Personen geeignet, um Einblicke und Inputs hinsichtlich konkreter betrieblicher Einsatzpotentiale von Social Media zu erlangen.